如果希望你的「人脈」拉自己一把，要讓人脈變成「貴人」，那先決條件就是得讓他「接受你、喜歡你」。
在一次喜宴中，跟我同桌的有位知名的企業家。
不多時，有個三十歲初頭的A先生，一屁股搶坐在企業家的旁邊，然後，對這位企業家展開了兩小時的
自我行銷，包括他如何在三十歲前賺到一億等等。
這位企業家修養極佳，所以，只有在A先生去洗手間的時候，臉上才明顯露出不耐煩的表情。
A先生一定覺得，他花了兩小時對企業家自我行銷，已經成功的建立「有力的人脈」，但是旁觀者清，
實情絕對不是如此！
如果希望「人脈」拉自己一把，要讓人脈變成「貴人」，那先決條件就是得讓他「接受你、喜歡你」。
避免給他人帶來麻煩，是必要的起步
要如何讓「人脈」接受你、喜歡你，未來成為你的貴人？應該是門大學問！
不諱言，外貌可能是個優勢，特別是在服務業、大眾傳播等需要「面對面」的行業。
不過，外貌可不是萬靈丹，不僅有見人見智的問題，也有先天的限制。
所以，如果你努力成為「與眾不同」，可以給人帶來「靈感及趣味」的人，且不會給他人帶來「風險」
，你認知的「人脈」就比較可能喜歡你，然後變成你的貴人。
所以，傾全力避免給他人帶來麻煩，是必要的起步。
而有能力給人帶來「靈感及趣味」，有賴自身的努力！
除了自己本身幽默或學識的素質提高外，如果能提供的資訊是對方感興趣的情報，就有可能為對方帶
來「靈感及趣味」。
如果你想要得到的貴人是個「成功者」，你要先知道，因為時間寶貴、精力有限，「成功者」往往用
一個嚴格的標準，來選擇交往的人！
許多成功者堅持不跟運氣差、個性陰沉的人來往。
所以，希望找到生命中的「貴人」，讓自己的個性變得開朗是必要的。
如果你是一個正面思考的人，是一個比較吸引人的角色。
思考的內容是正面還是負面？你的疲倦程度是完全不一樣的！
你所傳遞出來「會不會給人帶來風險？」的氣質就不同。
人脈變貴人前，你必須是塊「磁鐵」
人脈變貴人前，你必須是塊「磁鐵」，讓你的人脈對你感興趣，然後，拉你一把。這時候，你的
「自我價值」和「溝通能力」，會關鍵性的影響對方對你的感受！
關於「自我價值」，你要自問，你是個有「交往價值的人嗎？」雖然你只要努力，就可以提供自我價值
，但是面對地位比你高的人時，你能做的真的不多！
這時，如果能給他人帶來「不知為何，跟你在一起就是很舒服」的感受，也可以算是一種價值！
如果你缺乏特殊才能，就要運用「GIVE&GIVE」的策略，就是「付出卻不計較回報」的策略。
不管在哪個時代，總是有人做得事比交待的還多，那個人就會出人頭地。
所以，如果你能力普通，又想增進人脈、遇見機會的話，保持「GIVE&GIVE」的態度，就能反敗為勝！
你只要到很多人需要你的地方就會被珍惜，交換的如果不是金錢，而是資訊、工作或機會，就是人脈的開拓。
如果要了解自己的「溝通能力」好不好？最準確的方法是從對方的「愉快程度」來判斷。
另外，溝通的本質就是要「交換價值」，人們拿「各自所擁有的」，交換「沒有卻想要的」。所以，
溝通的質與量都很重要。
不過，「人脈或貴人」也不見得要是了不起的成功人士，它也可以有不同的定義。
例如，他有可能是一位：「消息來源多且準確的人」、「說話有影響力的人」、「窗口-承辦人」角色」
、「有金錢資源」、「有權者，認識重要人物的人」、「具備專業知識」的人。
分別說明如下：
1.消息來源多且準確的人：例如可以提供商機、或好的工作機會的朋友。
2.本身誠信夠，說話有影響力的人：可以在關鍵時刻，替你美言幾句，有影響力。
3.擔任職務上的『窗口-承辦人』角色：可以協助你工作順利的朋友。
4.有金錢資源的人：可以提供經濟支援的朋友。
5.有權者，或認識重要人物的人：可以給你利益，或能介紹重要人物給你，有影響力的朋友。
6.具備專業知識的人：需要時，可以提供專業的諮詢及協助。
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